KOHTI RATKAISUKESKEISTÄ TOIMINTAKULTTuuria - tervetuloa treenaamaan ratkaisukeskeisiä taitoja

Mietitkö, miten uudistaa tai tuoreuttaa ratkaisukeskeistä työskentelyäsi? Taitotreeneissä paneudumme siihen, miten ratkaisukeskeisiä periaatteita ja käytäntöjä voi soveltaa työpaikoilla laajasti ja pitkäjännitteisesti.

Pääpaino on harjoittelussa, kokeiluissa ja ajatustenvaihdossa rennossa ilmapiirissä. Voit tulla mukaan omista lähtökohdistasi ja tarpeistasi käsin, olet sitten tuoreempi tai jo kokenut ratkaisukeskeinen toimija. Tervetuloa hakemaan ideoita ja syventämään taitoja!

Treenien aika ja paikka: perjantaisin klo 12.30-15.30 

1.)17.1. 2). 28.2. 3.) 21.3. 4.)25.4. 5.) 23.5. 6.) 13.6.2025

Koulutus tapahtuu Kalliolalan esteettömissä tiloissa Helsingissä, osoitteessa Sturenkatu 11.

Treenien TEEMAT

1. Mitä toimintakulttuuri oikein on? 17.1.2025

Sanotaan, että työpaikan toimintakulttuuri vaikuttaa mm. henkilöstön hyvinvointiin, tuottavuuteen ja innovatiivisuuteen. Tästä syystä toimintakulttuurin kehittäminen on usein tavoitteena monen työpaikan strategiassa ja tulevaisuuden suunnitelmissa. 

Mutta mistä oikein on kyse – mistä sitten tällainen ”kulttuuri” koostuu? Ja miten voisimme vaikuttaa siihen? Ja mikä on sitten se ratkaisukeskeinen työkulttuuri?

Vetäjinä Bodil Mickels ja Krisse Lipponen
Ilmoittaudu mukaan viimeistään 16.12.2024

.

2. Yhteistyötä luova kieli 28.2.2025

Kieli luo todellisuutta. Tapa, jolla työpaikalla kommunikoidaan suullisesti ja viesteillä, mahdollistaa tai vaikeuttaa yhteistyötä. Jokainen kysymys on vahva interventio. Mihin valitset kiinnittää huomiota? Mitä nostamme keskustelun aiheeksi, muokkaa todellisuutta. 

Ratkaisukeskeinen kieli tukee mahdollisuuksien löytymistä ja rakentaa yhteistyötä ja hyvää tulevaisuutta eteenpäin. 

Treeneissä tutkimme käytännössä arkisia vuorovaikutustilanteita ja niissä käytettyjä puhetapoja.

Vetäjinä Krisse Lipponen ja Leena Rasanen

Ilmoittaudu mukaan viimeistään 27.1.2025

3. Tiimien kehittäminen vahvuuksia hyödyntäen 21.3.2025

Tule yllättymään vahvuuksien voimasta! Näissä treeneissä keskitytään tiimin/ ryhmän toiminnan kehittämiseen. Mietimme ja kokeilemme keinoja tiimin vahvuuksien tunnistamiseen ja yhteisen tavoitteen luomiseen. Ymmärtämällä erilaisia vahvuuksia sekä työskentelytyylejä tiimiläisten keskinäinen arvostus kasvaa, oma porukka tuntuu merkitykselliseltä ja työn imu ja tiimin toimintakyky vahvistuu. 

Tyytyväiset tiimit ovat aikaansaannoksiltaan korkeatasoisia ja voivat hyvin. 

Tule miettimään ja syventämään taitoja yhteisen tavoitteen rakentamiseen. Silloin kun tavoite on kiinnostava, uskotaan mahdollisuuksiin onnistua ja on tekemisen iloa, motivaatio ja sitoutuminen työhön vahvistuvat.

Vetäjinä Leena Mannström ja Leena Rasanen
Ilmoittaudu mukaan viimeistään 20.2.25.

4. Miten voit vahvistaa osallisuuden kokemusta ja motivaatiota ratkaisukeskeisesti?  25.4.2025

Osallisuuden kokemuksella on merkittäviä yhteyksiä työn tuloksellisuuteen ja työmotivaatioon. Kuinka sinun kannattaa huomioida tämä kehittäjänä, esihenkilönä tai johtajana? Entä kollegana tai valmentajana?  

Työpajassa saat ajattelun aineksia ja konkreettisia keinoja arjen työhön: mitä vaikuttava osallisuuden mahdollistaminen on ja miten voit edistää ja lisätä ihmisten osallisuutta omassa toimintaympäristössäsi. Mitä erityistä ratkaisukeskeisyys tähän tuo?

Vetäjinä Marika Tammeaid ja Mari Juote
Ilmoittaudu mukaan viimeistään 24.3.25.

5. Ratkaisukeskeisiä vaihtoehtoja esihenkilötyöhön - ratkaisukekeinen esihenkilötyö 23.5.2025

Mitä ratkaisukeskeinen näkökulma tarjoaa johtamiseen ja miten tukea esihenkilöitä ratkaisukeskeisesti? Minkälainen esihenkilötyö tukee ihmisiä ja organisaatiota sen tavoitteissa? Entä miten jakaa johtamista?

Treeneissä on luvassa sekä yhdessä ajattelua että kokeiluja edellisten treeniaiheiden jatkoksi. Valitaan jotakin näistä: Miten yhdistää ratkaisukeskeistä ajattelu- ja työtapaa olemassa olevaan toimintaan ja johtamiseen, miten johtaa edestä/takaa, miten päästä hankalista tilanteista eteenpäin, miten vaalitaan taitoja arvostavaa kulttuuria?

Vetäjinä Mari Juote ja Peter Sundman

Ilmoittaudu mukaan viimeistään 22.4.25.

6. Ratkaisukeskeinen kokouskulttuuri 13.6.2025

Kokoukset ovat vakiintunut työmuoto suomalaisessa työelämässä. Myös ehkä kritisoiduin? 

Miten päästä eteenpäin, kun tuntuu, että kalenteri täytyy ”turhista kokouksista” tai päivät ovat yhtä ”kokoustunnelia”? Miten voimme uudistaa kokouskulttuuria niin, että kokoukset ovat hyvin käytettyä työaikaa? Entä millainen voisi olla ratkaisukeskeinen kokouskulttuuri? Tule hakemaan ideoita ja luomaan yhdessä uusia ratkaisuja parempiin kokouksiin.

Vetäjinä Marika Tammeaid ja Bodil Mickels

Ilmoittaudu mukaan viimeistään 12.5.25.

Taitotreenit sopivat kaikille ratkaisukeskeisyyttä tunteville ja ratkaisukeskeisyydestä kiinnostuneille. Voit olla esimerkiksi valmentaja, työnohjaaja, coach, esihenkilö, nepsy-valmentaja, terapeutti tai muuta ohjaustyötä tekevä.

Hinta: Määräytyy valittujen treenimäärien mukaan.

Voit valita valitsemasi määrän taitotreenejä. Kannattaa osallistua useampaan, niin kokonaishinta tulee edullisemmaksi. Ja jos organisaatiostasi tulee useampi, saatte kimppa-alennuksena 10%.

• 1 treeni 190 € 

• 2 treeniä 340 € 

• 3 treeniä 480 € 

• 4 treeniä  600 € 

• 5  treeniä 700 €

• 6  treeniä 790 € 

(Kaikki hinnat sis. alv 25,5%)

Ilmoittaudu mukaan työpajoihin viimeistään 16.12.2024 mennessä. Yksittäisiin työpajoihin 2-6 voi ilmoittautua myös viimeistään 31 päivää ennen ajankohtaa.

Jos et tunne meitä vielä: TaitoBa on seitsemän ratkaisukeskeisen ammattilaisen oppimisen, kehittämisen ja innostuksen verkosto. Meidän ammattitaitoamme on saada asiakkaiden taito, osaaminen ja tieto käyttöön ja jalostumaan Ba:ssa. Tämä ammattitaito on syntynyt tuhansista työtunneista koulutusta, terapiaa, työnohjausta ja valmennusta. Tutustu meihin lisää: ihmiset

Haluatko tarkentaa tai kysyä treeneistä lisää? Laita viestiä mari.juote@taitoba.fi.

muutokset ohjelmaan mahdollisia.